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Mach aus Wasser deine Zukunft!

Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Installation von Anlagen und deren Steuerung
• selbstständige Programmierung und Konfiguration von Systemen
• Prüfung und Reparatur schadhafter Anlagenteile, um einen geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten
• EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
• Kenntnisse in Technik und Informatik
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Freude am Programmieren
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• farbtüchtiges Sehvermögen

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge 
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
• bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften 
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
• BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik in Aachen
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich im Raum Eifel (z.B. Nettersheim, Kall, Urft) auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Mach aus Wasser deine Zukunft!

Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Planen, Zeichnen, Reparieren und Fertigen von Anlagen, Geräten und Pumpen
• Montieren, Testen und Warten pneumatischer, elektropneumatischer und hydraulischer Bauteile
• Fertigen von Werkstücken mit Bohr-, Dreh- und Fräsmaschinen
• Verbinden von Bauteilen durch verschiedene Schweiß- und Lötverfahren
• Fehlererkennung und -beseitigung an allen Maschinen und Anlagen
• EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gewartet, inspiziert und erhalten werden will

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen            
• ein mechanisches und technisches Verständnis
• ein räumliches Vorstellungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge 
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
• bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften 
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
• BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich auf den Kläranlagen im Raum Jülich oder Raum Baesweiler und auf Sonderbauwerken im Verbandsgebiet eingesetzt.
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

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Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Mach aus Wasser deine Zukunft!

Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
• Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
• Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
• Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
• ein physikalisches Verständnis
• Kenntnisse in Biologie und Chemie
• Interesse an Elektronik und Technik
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge 
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
• bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften 
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
• BERUFSSCHULE: Hans-Schwier Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht, ca. 12 Wochen im Jahr)
• ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen (praxisbezogener Blockunterreicht, ca. 5 Wochen im Jahr)
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers, Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet sowie Standorte unserer Verbundausbildungspartner
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

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Das erwartet dich bei uns

• Recherche von technischen Neuerungen und Beschaffung von passgenauer Informations- und Kommunikationstechnik
• Installation, Wartung und Administration vorhandener technischer Infrastruktur
• Entwicklung von Konzepten für eine, den Anforderungen angepasste, Informationstechnik und Prozessleittechnik
• IT-Systeme und Anlagen aufbauen, installieren, testen und in Betrieb nehmen
• Systemdokumentation, Bedienerhandbücher, Onlinehilfen erstellen
• Systemlösungen präsentieren und abstimmen

Das bringst du mit

• mindestens die Fachoberschulreife mit guten Noten in Mathematik und Informatik
• Spaß und Interesse an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern
• weitergehende Kenntnisse über Informationstechnik sind von Vorteil
• Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• ein sicheres und freundliches Auftreten

Das bieten wir dir

• 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge 
• bedarfsgerechte Ausstattung mit Notebook, Smartphone und Tablet
• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften 
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
• BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Technik in Düren
• AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Mach aus Wasser deine Zukunft!

Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Durchführung von Reparaturen
• Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
• Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen
• Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software 
• Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
• EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen            
• Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik
• Interesse an Elektronik, Mechanik und IT
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• farbtüchtiges Sehvermögen

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge 
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
• bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
• BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wartung, Inspektion und Reparatur an Geräten, Aggregaten und Pumpen
• Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung an Maschinen und Anlagen
• Selbstständige Kontroll- und Inspektionsarbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
• Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
• Überwachung der Betriebsabläufe und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d), Metallbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil 
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
• Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
• Den Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist 
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung 

Vergütung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen und mechatronischen Anlagen
• Installation, Wartung und Instandhaltung von elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
• Dokumentation und Berichterstattung über die Arbeiten
• Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Schiebern und Rohrleitungen
• An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen
• Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d), Mechatroniker/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil 
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
• Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
• Den Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist 
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung 

Vergütung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.